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談什么996,法務007你懂嗎?

2019-04-15 15:42:42

▲夜深了,法務人又一輪工作才剛剛開始


最近各行各業都在討論996,一開始小編有點不懂什么是996,了解以后才知道所謂的996就是早上9點上班晚上9點下班,工作12小時,沒有雙休,連續工作6天,網上主要吐槽的是互聯網民工。

 

看完以后,小編怎么覺得都不是事兒呢?996算啥?法務民工表示嚴重不服!


論加班壓根兒就沒談到法務,這很不科學啊!要小編來說,法務豈止是996,簡直就是007!(早12點到晚12點,一周7天),比如金融法務,有詩為證:


帝都黎明霧茫茫,法務民工又起床。

苦逼加班后半夜,早起頭疼幾欲裂。

合同堆積深似海,一邊蹲坑一邊改。

政策不斷業務繁,合同永遠改不完。

金融機構要賺錢,法務地位很邊緣。

錢少事多常背鍋,個中苦楚向誰說。

心有戚戚意闌珊,唯盼周末少加班。


出了單位月半邊,狗血淋頭又一天。

疲憊不堪回到家,天旋地轉兩眼花。

電話又來催不停,監管新規又刷屏。

萬千羊駝呼嘯過,一入此行錯錯錯。

一腔熱血兩鬢霜,懷抱合同入夢鄉。

凄風瑟瑟秋雨打,夢里默默背憲法。

金融民工多戚戚,還屬法務最苦逼。


——節選自《法務民工傳》,作者言今


君不見眾法務人還悄悄吐槽:


在公司做法務后

你對工作的態度有變化嗎?


有的!

那你做法務這么多年,

你個人的感情狀態有變化嗎?


有!


除了與老婆的關系有變化

爹媽也認為我不孝

總是加班總是忙

朋友也覺得我很高冷

經常不聯系

未婚的以為我有問題

已婚的以為我有外遇

離婚的以為我有目的

……


那你覺得,法務這份工作給你帶來的,

最大的改變是什么?


還有


那么,有沒有一些正能量方向的改變呢?


哦哦,有的

可以理解為啥有的法務人說,同樣和別人一樣工作8年,我卻有了16年工作經驗。

▲加班到崩潰的時刻,你有過嗎

▲深夜加班空蕩蕩車廂 ,你有過嗎

▲無處安放的感情,你有過嗎?


小編不禁要問,法務人為什么加班這么多?


法律職業性質使然


法務人,在外人看來,一直是高貴、小資、光鮮亮麗的代名詞,接觸后才知道他們究竟有多苦,加班熬夜是常態。


互聯網時代,空口無憑,總要用點數據來說話。其實入行之前,法務人已是嘔心瀝血披星戴月。



決定投身法律圈,天下第一考橫亙眼前,380萬字的教材,290部法律法規(不包括新增和修改內容),700多萬字的基礎知識,完全突破人類記憶的極限。


終于進入圈子,中國平均18天誕生1部法律,這需要法務人不停地更新知識,要有學習的能力和學習的速度,隨時掌握新的法律知識和其它專業知識,不斷提高業務水平。



做一名優秀的法務人,精通法律是基礎,心理學、哲學、情感學、會計學、天文、地理、歷史、文學……18般武藝須得樣樣精通,才能夠以最快的速度做出準確的反應和判斷。


當然,你也可以選擇不優秀。但是法務人這條路,踏上了就是一條不歸路。促使每一個法務人不得不勇往直前,不優秀就注定被淘汰,而淘汰意味著丟飯碗。


曾有公號做過調查,在2231個投票法務中,只有16%的法務每天工作不超過8個小時,84%的法務超過8個小時,其中18%的法務甚至超過12個小時;12%的法務周末基本不用加班,88%的法務周末需要加班,并且50%以上的人周末加班時間超過4小時,并且有約10%的法務周末加班超過12個小時


一人法務部普遍


越來越多的中小企業漸漸意識到法律風險控制的重要性,所以在公司增加了法務崗位,但是愿意投入的資源卻很有限,通常也只有一個法務人員負責公司所有的法律事務,包括合同評審,訴訟,日常的法務咨詢,甚至是工商注冊,政府事務都由法務一個人來處理。這個時候僅僅有一個人的法務部運作起來就有點捉襟見肘,忙得焦頭爛額,也很難做出來成績,得到領導的認可。



事務繁雜無所不包



作為一名法務,雖然有時僅是一個維持生存的工作,但要處理的事務,其實卻是想當多的。很多法務,非常的繁忙,甚至比律師還忙。


法務要處理的事,如果從專業與綜合的角度,可以分為專業性事務、管理性事務、行政性事務。


專業性事務

專業性事務,是依托于法務人的法律知識、技能與經驗,與法律密切相關的事務。包括證照管理、合同審核、投融資、風險管理、訴訟與仲裁、知識產權、合規風控、破產清算等等。


管理性事務

為讓這些專業性工作得以高效開展,管理性質的工作,是必不可少的。從管人的角度,法務要處理以下事項:企業法務組織架構搭建,法務人員工作分工安排,法務人員的崗位晉升與調整等。從管事的角度,法務要處理以下事項:法務部門工作計劃與工作標準的確定,法務人員績效考核,法務人員獎勵與懲罰機制建設,法務部門預算管理與培訓管理。


行政性事務

為支持法務部的正常運轉,行政性工作也是必不可少的。它與管理性工作存在一定的交叉,包括部門間文件的傳遞,會議安排、檔案管理、設備管理以及法律事務決策流程,團隊建設和企業文化實踐等。


如果按照事務的處理層面,法務要處理的事務又包括技能層面的事務、經驗層面的事務和理念層面的事務。


法務技能事務

法務技能,包括合同審核技能、投融資項目技能、案件處理技能、法律風險處置與應對技能、法律談判技能、法律文書寫作技能等。


法務經驗事務

法務經驗事務,包括法務制度擬定、人員安排、項目案例、標準化處理等。


法務理念事務

法務理念事務,包括技術運用對法務所產生的影響(效率體系)、價值體系、方法體系、知識體系等。


最重要的是,在不同的企業里,隨企業環境、老板風格以及法務認知的角度或深淺不同,法務事務又大不一樣。

      

這就是為什么企業法務總是很繁忙的原因!



法務職業歸宿


眾所周知,法律的生命在于經驗。可對于法務,情況又好像有所不同。法務雖然是公司法務,但本質上還是公司員工,既然是員工,那么公司對員工的各項要求同樣適用于法務。高速發展的中國公司(特別是民營企業),信奉的是天道酬勤,也許我們的個人能力不如國外同行,沒關系,只要我肯拼命,早晚超越你。


在這種理念下,加班、應酬、全身心地投入工作,已成為中國公司員工,特別是管理層的常態。而法務,尤其是未能成為高管或者是總監的法務,在無法適應長時間加班和頻繁應酬的工作節奏后,單憑專業與經驗,能在公司實現光榮退休嗎?


其實不論是996還是007,不論是法務行業還是其他行業,任何工作你付出過多少時間,多少精力,回報給你的也將是相應的,可能是技能、經驗、人脈等,當你獲得比一般人更強的能力時就知道一分耕耘一分收獲這句話是存在的,當然還有物質上的回報,否則你哪有機會坐在奔馳車的引擎蓋上哭呢?

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